Написать письмо
Карта сайта
Cправочник предприятий
НЭВЗ
Основные виды хозяйственной деятельности:
- производство магистральных электровозов;
- производство промышленных электровозов;
- производство запасных частей к вышеуказанным видам продукции.
Производственно-технологический комплекс завода включает в себя 10 видов производств всех основных технологических переделов по производству электровозов (от литья до сборки), в т.ч.:
- литейное,
- кузнечно-прессовое,
- механосборочное,
- холодноштамповочное,
- обмоточно-изоляционное,
- пластмасс,
- сварочное,
- гальваническое,
- окрасочное,
- сборочное.
После сборки электровозы проходят испытания на испытательном железнодорожном кольце, оснащенном тяговой подстанцией, питающей контактную подвеску и способной переключать ее на три рода тока: 25кВ 50Гц, 3 кВ постоянного тока и 10кВ 50Гц.
Кроме основного производства, НЭВЗ имеет развитую структуру вспомогательных и обслуживающих цехов и служб, а именно:
- центр неразрушающего контроля и технической диагностики, испытательный центр;
- центр метрологии, стандартизации, измерений;
- вычислительный и учебный центры;
- инструментальный цех, цех механизации и ремонта, электроцех, теплосиловой цех, складское хозяйство, цехи железнодорожного и автомобильного транспорта;
- цех быта.
На заводе работает высококвалифицированный инженерный и производственный персонал.
Намечена и реализуется программа технического перевооружения, обусловленная необходимостью внедрения новых, перспективных высокопроизводительных технологий, обеспечивающих реализацию комплексной программы обновления локомотивного парка РЖД с одновременным повышением технического уровня и качества электровозов.
Ежегодно на предприятии увеличиваются объёмы производства, повышается заработная плата, увеличивается число рабочих мест, в полном объёме идут налоговые отчисления в бюджеты всех уровней.
В декабре 2007 года система менеджмента качества завода сертифицирована на соответствие ГОСТ Р ИСО 9001-2001.
В 2006 году на НЭВЗе стали внедряться передовые методы организации производственных процессов на основе инструментов «Бережливого производства». В 2007 году активное применение таких систем, как организация рабочих мест – система 5С и «Всеобщее обслуживание оборудования», – позволило оптимально организовать ряд производственных участков, значительно повысив на них производительность труда и культуру производства. В свою очередь этот этап стал базой для перехода в 2008 году на качественно новый уровень, который сделал возможным выполнение напряженного производственного плана, а также обеспечил существенную экономию материальных и трудовых ресурсов.
На НЭВЗе работает НОУ «Корпоративный учебный центр НЭВЗ». Задача учебного центра – развитие внутрифирменной и корпоративной системы обучения персонала в едином учебно-методическом производственном процессе для повышения уровня знаний, приобретения навыков работниками предприятия, отвечающих современным требованиям.
В рамках реализации политики управления и развития персонала на предприятии стало доброй традицией подписание соглашений о сотрудничестве с высшими и средними учебными заведениями Ростовской области. Соглашения о научно-образовательном сотрудничестве заключены с Донским Государственным техническим университетом (ДГТУ, г.Ростов-на-Дону), Южно-Российским Государственным техническим университетом (ЮРГТУ, г.Новочеркасск), Ростовским Государственным университетом путей сообщения (РГУПС, г.Ростов-на-Дону). Эти договоры предусматривают долговременное сотрудничество сторон в области научно-технических разработок, опытно-конструкторских работы, инновационной деятельности, целевой подготовки кадров. Работники завода смогут повысить свой научно-технический и профессиональный уровень, обучаясь в докторантуре, аспирантуре, на курсах повышения квалификации и переподготовки кадров, а аспиранты и преподавали ВУЗов смогут участвовать в производственном процессе, внедрять свои разработки. Студенты получат уникальную возможность приобретения практических знаний, выполнять курсовые и дипломные проекты на производственной базе. Соглашения предусматривают также возможность обучения и повышения квалификации для специалистов сторонних организаций – потребителей продукции НЭВЗа. Совместно с ДГТУ и ЮРГТУ созданы и работают кафедры.
Кроме того, для осуществления мероприятий в области создания системы опережающего обучения персонала и учитывая пожелания потребителей локомотивов, изготавливаемых на ООО "ПК "НЭВЗ", Корпоративный учебный центр НЭВЗ обучает преподавателей дорожных технических школ, эксплуатационные и ремонтные бригады, обслуживающие выпускаемые электровозы.
Корпоративный учебный центр проводит обучение сотрудников сторонних организаций и безработных через центр занятости населения г. Новочеркасска.
Для внедрения новых форм работы с персоналом, позволяющих повышать производственные успехи предприятия, созданы Совет мастеров. Для работы Совета определено пять направлений: производство и производственное соревнование; повышение квалификационного уровня мастеров; трудовая дисциплина и воспитательная работа; культурно-массовой работа и быт; информация, пропаганда и обмен опытом работы мастеров.
Работники НЭВЗа участвуют конкурсах профессионального мастерства среди рабочих ЗАО "Трансмашхолдинг", а также в конкурсах «Мастера России».
Электровозостроителям созданы хорошие условия для эффективного труда и полноценного отдыха. К услугам сотрудников - заводской медицинский лечебно-профилактический центр, отпуск с семьёй можно провести на базах отдыха на реке Дон и черноморском побережье. В распоряжении заводчан лучший в городе Дворец культуры. На ведомственном стадионе, в прекрасно оборудованных спортивных залах, тренируется более тысячи спортсменов, среди которых немало рекордсменов.
г. Новочеркасск, Машиностроителей, 7
Генеральный директор Подуст Сергей Федорович: (86352) 23-38-00; Тел.: (86352) 29-22-24; Технический директор Семченков Владимир Павлович : (86352) 29-23-93; Директор по производству Пудов Сергей Александрович : (86352) 23-38-38; Тел.: (86352) 29-21-60; Директор по маркетингу и сбыту Кувинов Владислав Валерьевич: (86352) 29-20-54; Тел.: (86352) 23-42-11; Директор по экономике и финансам Булах Виктор Анатольевич: (86352) 29-23-06; Директор по материально-техническому обеспечению и логистике Скарга Владимир Алексеевич : (86352) 29-24-35; Директор по управлению персоналом, социальной и региональной политике Скарга Владимир Алексеевич : (86352) 23-42-08; Тел.: (86352) 29-20-58; Директор по управлению качеством Чучупал Владимир Васильевич: (86352) 29-27-01; Тел.: (86352) 29-27-00; Главный бухгалтер Забиякина Любовь Александровна : (86352) 23-42-60; Тел.: (86352) 29-20-92; Главные специалисты: Заместитель технического директора по технологии : (86352) 29-20-97; Заместитель технического директора по эксплуатации : (86352) 23-19-98; Тел.: (86352) 29-21-35; Заместитель технического директора по охране труда и окружающей среде : (86352) 29-23-21; Главный конструктор : (86352) 29-21-71; Главный технолог : (86352) 29-21-08; Главный металлург: (86352) 29-25-28; Главный энергетик: (86352) 29-21-09; Главный метролог : (86352) 29-20-28; Главный механик : (86352) 29-21-10; Начальник управления по сбыту, гарантийному и сервисному обслуживанию : (86352) 29-24-14; Начальник управления по складской и транспортной логистике: (86352) 29-23-34; Начальник управления по снабжению ТМЦ : (86352) 29-25-02; Начальник юридического отдела : (86352) 23-20-81; Начальник управления информационных технологий: (86352) 29-21-22; Руководитель общественно-информационной службы : (86352) 29-21-56; Факс: (86352) 23-48-66; Приемная: (86352) 23-38-00; Тел.: (86352) 29-22-24;
www.nevz.com